Anwältin für Arbeitsrecht bei Nürnberg
Bei allen Fragen und Schwierigkeiten rund um das Arbeitsrecht können Sie auf meine verlässliche Unterstützung zählen. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung, die zu Ihrer persönlichen beruflichen Situation passt.
Kanzlei Klein
Ihre Kanzlei für Kündigung, Abfindung, Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können weitreichende Folgen für den beruflichen und finanziellen Alltag haben. Arbeitnehmer sorgen sich häufig um ihren Arbeitsplatz, ihr Einkommen und ihre weitere berufliche Entwicklung. Arbeitgeber stehen dagegen vor der Aufgabe, Personalentscheidungen zu treffen, Verträge rechtssicher zu gestalten und Auseinandersetzungen im Betrieb richtig zu bewerten.
Sie suchen eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht bei Nürnberg? Ich berate und vertrete Sie bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen, Abfindungen, Arbeitszeugnissen, Lohnansprüchen, Gehaltsansprüchen und Urlaub. Ich sehe mir Ihren Fall genau an, erkläre Ihnen verständlich, welche Möglichkeiten Sie haben, und bespreche mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Im Arbeitsrecht gelten oft kurze Fristen. Das ist besonders nach einer Kündigung wichtig. Auch einen Aufhebungsvertrag sollten Sie nicht vorschnell unterschreiben. Gleiches gilt für die Reaktion auf eine Abmahnung. Ich helfe Ihnen, die Folgen richtig einzuschätzen und gut vorbereitet zu entscheiden.
Über mich
Ihre verlässliche Anwältin für Arbeitsrecht
Mein Name ist Alexandra Klein. Ich bin Gründerin der Kanzlei, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und begleite Sie persönlich bei allen wichtigen Entscheidungen. Von Anfang an war mir wichtig, eine Kanzlei zu schaffen, in der rechtliche Beratung verständlich, modern und nah am Menschen ist. Gerade im Arbeitsrecht geht es oft um viel: den Arbeitsplatz, das Einkommen und die weitere berufliche Zukunft.
Für mich steht nicht nur der rechtliche Sachverhalt im Vordergrund, sondern auch der Mensch, der davon betroffen ist. Ob Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag oder Arbeitszeugnis, ich nehme mir Zeit, höre Ihnen aufmerksam zu und erarbeite gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die rechtlich sinnvoll ist und zu Ihrer persönlichen Situation passt. Dabei kläre ich zuerst, was Ihnen wirklich wichtig ist.
Lassen Sie uns gemeinsam eine passende Lösung für Ihr Anliegen finden!
Nach einer Kündigung oder Abmahnung sollten Sie nicht zu lange warten, da wichtige Fristen laufen können. Je früher Sie wissen, welche Rechte und Möglichkeiten Sie haben, desto besser können Sie reagieren. Rufen Sie mich gerne an oder vereinbaren Sie direkt einen Termin für ein Erstgespräch.
Häufige Themen
Bei allen Anliegen rund um das Arbeitsrecht bin ich gerne für Sie da und berate Sie persönlich
Das Arbeitsrecht bestimmt, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Es spielt bereits beim Abschluss eines Arbeitsvertrags eine Rolle und begleitet das Arbeitsverhältnis bis zu seiner Beendigung. Daher geht es nicht nur um Kündigungen, sondern auch um Abmahnungen, Gehalt, Urlaub, Krankheit, Arbeitszeugnisse, Aufhebungsverträge und viele weitere Themen.
Möchten Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechte prüfen lassen oder als Arbeitgeber eine wichtige Entscheidung vorbereiten, unterstütze ich Sie dabei, die rechtliche Lage besser einzuschätzen. Gemeinsam besprechen wir, welche Möglichkeiten bestehen und welche nächsten Schritte in Ihrer Situation sinnvoll sind.
Für Arbeitnehmer
Der eigene Arbeitsplatz steht für viele Menschen nicht nur für ein regelmäßiges Einkommen, sondern auch für Sicherheit und berufliche Perspektiven. Kommt es im Arbeitsverhältnis zu Schwierigkeiten, entstehen deshalb schnell Sorgen und Unsicherheit. Das betrifft vor allem Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge sowie ausstehende Lohn- oder Gehaltszahlungen.
Gemeinsam klären wir, welche Rechte Sie haben und wie Sie auf die jeweilige Situation reagieren sollten. Nach einer Kündigung ist es wichtig, nicht zu lange zu warten, da für eine Kündigungsschutzklage nur eine kurze Frist gilt. Auch wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zunächst endgültig erscheint, sollte geprüft werden, ob die Kündigung wirksam ist und ob Ihnen weitere Ansprüche zustehen.
Bei einer möglichen Abfindung hängt vieles vom Einzelfall und den geführten Verhandlungen ab. Einen automatischen Anspruch gibt es nicht immer. Entscheidend sind die rechtliche Ausgangslage und die Vereinbarung, die mit dem Arbeitgeber erreicht werden kann.
Auch das Arbeitszeugnis kann für den weiteren beruflichen Weg wichtig sein. Ich prüfe Inhalt, Formulierungen und Gesamteindruck und kläre, ob eine Berichtigung verlangt werden sollte.
Für Arbeitgeber
Arbeitsrechtliche Themen gehören für Arbeitgeber zum täglichen Geschäft. Bereits bei Arbeitsverträgen ist es wichtig, eindeutige Regelungen zu treffen und mögliche Konflikte möglichst früh zu vermeiden. Auch bei längeren Erkrankungen, Pflichtverstößen, betrieblichen Veränderungen oder der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses müssen die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigt werden.
Ich unterstütze Sie bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, damit wesentliche Punkte von Beginn an klar geregelt sind. Soll einem Mitarbeiter gekündigt werden, kläre ich mit Ihnen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche rechtlichen Risiken bestehen. Eine übereilte Kündigung kann später zu einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht oder zu zusätzlichen Forderungen führen.
Hat der Arbeitnehmer bereits gegen die Kündigung geklagt, begleite ich Sie ebenfalls. Gemeinsam bewerten wir die rechtliche Lage und besprechen, wie sich Ihre Interessen am besten durchsetzen lassen. Dabei vertrete ich Sie sowohl bei einer außergerichtlichen Einigung als auch vor dem Arbeitsgericht.
Persönlich für Sie da
Auch bei anderen Fragen aus dem Arbeitsrecht bin ich gerne für Sie da
Nicht jedes arbeitsrechtliche Anliegen lässt sich direkt einem einzelnen Thema zuordnen. Häufig greifen mehrere Punkte ineinander, zum Beispiel eine Kündigung und das Arbeitszeugnis, ein Aufhebungsvertrag mit finanziellen Folgen oder offene Gehaltszahlungen und Urlaubsansprüche.
Sind Sie unsicher, ob Ihre Situation zum Arbeitsrecht gehört, können Sie sich gerne an mich wenden. Ich prüfe Ihren Fall, erkläre Ihnen die rechtliche Ausgangslage und bespreche mit Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben.
Rufen Sie mich gerne an oder vereinbaren Sie direkt einen Termin für ein Erstgespräch. Gemeinsam sehen wir uns Ihre Situation an und finden eine Lösung, die zu Ihrem Anliegen passt.
Meine Kanzlei
Nur wenige Minuten von Nürnberg entfernt
Meine Kanzlei befindet sich in der Geleitsgasse 5 im historischen Zentrum von Fürth und ist von Nürnberg aus schnell zu erreichen. Ich selbst komme aus Nürnberg und betreue auch viele Mandantinnen und Mandanten aus der Stadt. Umso mehr freue ich mich, auch Ihnen bei Ihrem rechtlichen Anliegen zur Seite zu stehen.
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
Die Haltestelle Rathaus (U1) liegt rund 210 Meter bzw. 3 Gehminuten entfernt, über die Königstraße zu erreichen. Zusätzlich ist die Kanzlei über die Haltestelle Rathaus auch mit mehreren Buslinien erreichbar.
Mit dem Auto:
Die Tiefgarage FLAIR in der Königstraße (ca. 550 Meter, 8 Gehminuten) bietet über 500 Stellplätze. Alternativ erreichen Sie die Parkhäuser Neue Mitte (ca. 800 Meter, 11 Gehminuten über die Moststraße) oder an der Stadthalle Fürth ebenfalls fußläufig.
Barrierefrei:
Die Kanzlei ist über die Lilienstraße bzw. die Staudengasse stufenlos erreichbar.
Vorteile auf einen Blick
Das zeichnet meine Kanzlei aus
In meiner Kanzlei geht es um Sie und Ihre persönliche Situation. Die Beratung richtet sich nach Ihrem Anliegen und erfolgt nicht nach Schema F.
Eine feste Ansprechpartnerin: Bei Ihrem Anliegen werden Sie persönlich von mir betreut und nicht an wechselnde Sachbearbeiter weitergegeben.
Ohne unnötiges Juristendeutsch: Ich erkläre Ihnen verständlich, wie der aktuelle Stand ist und welche Schritte als Nächstes folgen.
Lösungen statt Standardberatung: Ihre persönliche Situation bildet die Grundlage für die Bearbeitung Ihres Mandats.
Schnell erreichbar: Sie erhalten zeitnah einen Termin und stehen bei Fragen direkt mit mir in Kontakt.
Kontakt
Sie haben ein Anliegen? Ich bin für Sie da.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin für ein persönliches Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
0911 477 254 40