Anwältin für Arbeitsrecht in Fürth
Ich stehe Ihnen verlässlich zur Seite, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen und Herausforderungen geht. Gemeinsam entwickeln wir die bestmögliche Lösung für Ihre individuelle berufliche Situation.
Kanzlei Klein
Ihre Kanzlei für Kündigung, Abfindung, Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis
Arbeitsrechtliche Themen betreffen oft wichtige berufliche und wirtschaftliche Entscheidungen. Für Arbeitnehmer geht es nicht selten um den Arbeitsplatz, das Einkommen und die weitere berufliche Zukunft. Arbeitgeber müssen dagegen Personalentscheidungen treffen, Arbeitsverträge rechtlich sicher gestalten und Konflikte im Betrieb richtig einordnen.
Suchen Sie eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Fürth? Dann unterstütze ich Sie bei Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Abfindung, Arbeitszeugnis, Lohn- und Gehaltsansprüchen sowie Urlaubsansprüchen. Ich prüfe Ihr Anliegen sorgfältig, erkläre Ihnen Ihre Möglichkeiten verständlich und bespreche mit Ihnen, welches Vorgehen in Ihrer Situation sinnvoll ist.
Gerade im Arbeitsrecht ist es wichtig, nicht zu lange abzuwarten. Nach einer Kündigung laufen kurze Fristen. Auch bei einem Aufhebungsvertrag oder einer Abmahnung sollten Sie wissen, welche Folgen eine Unterschrift oder eine bestimmte Reaktion haben kann. Ich helfe Ihnen dabei, Klarheit zu gewinnen und die nächsten Schritte gut vorbereitet anzugehen.
Über mich
Ihre persönliche Anwältin für Arbeitsrecht
Ich bin Alexandra Klein, Gründerin dieser Kanzlei, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Ihre Partnerin auf Augenhöhe. Mein Ziel war von Anfang an klar: eine Kanzlei zu schaffen, die juristische Beratung persönlicher, moderner und verständlicher macht – gerade in einem Rechtsgebiet, in dem viel auf dem Spiel steht: der Arbeitsplatz, das Einkommen, die berufliche Zukunft.
In meiner Arbeit steht nicht nur der rechtliche Fall im Mittelpunkt, sondern der Mensch dahinter. Ob Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag oder Arbeitszeugnis: Ich nehme mir Zeit für Ihr Anliegen, höre genau zu und entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die rechtlich überzeugen und menschlich entlasten. Dabei frage ich immer zuerst: Was zählt in Ihrer Situation wirklich?
Lassen Sie uns Ihr Anliegen gemeinsam angehen!
Nach einer Kündigung oder Abmahnung zählt oft jeder Tag, bevor Fristen verstreichen. Je früher Sie ihre Position kennen, desto handlungsfähiger bleiben Sie. Rufen Sie mich an oder buchen Sie direkt Ihren Termin für ein Erstgespräch.
Häufige Themen
Ich stehe Ihnen in allen Fragen des Arbeitsrechts gerne beratend zur Seite
Das Arbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Es betrifft den Beginn eines Arbeitsverhältnisses ebenso wie dessen laufende Durchführung und Beendigung. Deshalb entstehen arbeitsrechtliche Fragen nicht nur bei Kündigungen, sondern auch bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Vergütung, Urlaub, Krankheit, Arbeitszeugnissen oder Aufhebungsvereinbarungen.
Ob Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechte prüfen lassen möchten oder als Arbeitgeber eine Entscheidung vorbereiten wollen: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Situation rechtlich einzuordnen und die nächsten Schritte sicher zu planen.
Für Arbeitnehmer
Ein Arbeitsplatz bedeutet für viele Menschen Sicherheit, Einkommen und eine wichtige persönliche Perspektive. Wenn es dort zu Problemen kommt, entsteht schnell Unsicherheit. Das gilt besonders bei einer Kündigung, einer Abmahnung, einem Aufhebungsvertrag oder offenen Lohn- und Gehaltsansprüchen.
Ich prüfe mit Ihnen, welche Rechte Ihnen zustehen und wie Sie reagieren können. Bei einer Kündigung ist schnelles Handeln besonders wichtig, da für eine Kündigungsschutzklage regelmäßig eine kurze Frist gilt. Auch wenn eine Kündigung zunächst endgültig wirkt, sollte geprüft werden, ob sie rechtlich wirksam ist und ob noch weitere Ansprüche bestehen.
Auch beim Thema Abfindung kommt es auf die konkrete Situation und die richtige Verhandlung an. Eine Abfindung wird nicht automatisch in jedem Fall gezahlt. Häufig ist entscheidend, wie die rechtliche Ausgangslage ist und welche Lösung sich mit dem Arbeitgeber erreichen lässt.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist das Arbeitszeugnis. Nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses kann es für die weitere berufliche Entwicklung große Bedeutung haben. Ich prüfe, ob Formulierungen, Inhalt und Gesamteindruck passen und ob Korrekturen verlangt werden sollten.
Für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber gehören arbeitsrechtliche Fragen zum Unternehmensalltag. Schon bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen kann es darauf ankommen, spätere Streitigkeiten zu vermeiden und klare Regelungen zu schaffen. Auch bei Erkrankungen, Pflichtverletzungen, Umstrukturierungen oder der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sollten rechtliche Vorgaben beachtet werden.
Ich unterstütze Sie bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, damit wichtige Punkte von Anfang an sauber geregelt sind. Wenn eine Kündigung vorbereitet werden soll, bespreche ich mit Ihnen, welche Voraussetzungen zu beachten sind und welche Risiken entstehen können. Eine vorschnelle Entscheidung kann später zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen oder weiteren Ansprüchen führen.
Auch wenn bereits eine Kündigung ausgesprochen wurde und der Arbeitnehmer dagegen vorgeht, stehe ich Ihnen zur Seite. Gemeinsam klären wir, wie die Situation einzuschätzen ist und wie Ihre Interessen außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht vertreten werden können.
Persönlich für Sie da
Auch bei weiteren arbeitsrechtlichen Themen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung
Nicht jedes Problem lässt sich sofort einer bestimmten Kategorie zuordnen. Manchmal geht es um mehrere Themen gleichzeitig, etwa um eine Kündigung und ein Arbeitszeugnis, um einen Aufhebungsvertrag und mögliche finanzielle Folgen oder um offene Vergütung und Urlaubsansprüche.
Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Anliegen in den Bereich des Arbeitsrechts fällt, können Sie sich gerne an mich wenden. Ich prüfe Ihr Anliegen, bespreche die rechtliche Ausgangslage mit Ihnen und zeige Ihnen, welche nächsten Schritte in Betracht kommen.
Rufen Sie mich an oder buchen Sie direkt einen Termin für ein Erstgespräch. Gemeinsam schauen wir uns Ihre Situation an und entwickeln eine Lösung, die zu Ihrem Anliegen passt.
Vor Ort für Sie da
Mitten in Fürth, gut zu erreichen
Meine Kanzlei finden Sie in der Geleitsgasse 5, mitten im historischen Zentrum von Fürth - nur wenige Gehminuten vom Rathaus entfernt.
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
Die Haltestelle Rathaus (U1) liegt rund 210 Meter bzw. 3 Gehminuten entfernt, über die Königstraße zu erreichen. Zusätzlich ist die Kanzlei über die Haltestelle Rathaus auch mit mehreren Buslinien erreichbar.
Mit dem Auto:
Die Tiefgarage FLAIR in der Königstraße (ca. 550 Meter, 8 Gehminuten) bietet über 500 Stellplätze. Alternativ erreichen Sie die Parkhäuser Neue Mitte (ca. 800 Meter, 11 Gehminuten über die Moststraße) oder an der Stadthalle Fürth ebenfalls fußläufig.
Barrierefrei:
Die Kanzlei ist über die Lilienstraße bzw. die Staudengasse stufenlos erreichbar.
Vorteile auf einen Blick
Was meine Kanzlei auszeichnet
In meiner Kanzlei stehen Sie im Mittelpunkt, mit einer Betreuung, die zu Ihrer Situation passt, nicht nach Schema F.
Eine feste Ansprechpartnerin: Für Ihr Anliegen sind Sie bei mir persönlich in guten Händen, nicht bei wechselnden Sachbearbeitern.
Ohne unnötiges Juristendeutsch: Sie erfahren nach jedem Gespräch, woran Sie sind.
Lösungen statt Standardberatung: Jedes Mandat wird nach Ihrer konkreten Situation beurteilt.
Schnell erreichbar: Zeitnahe Terminvereinbarung, direkter Kontakt.
Kontakt
Sie haben ein Anliegen? Ich bin für Sie da.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin für ein persönliches Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
0911 477 254 40